Страхование рисков от потери работы.

Страхование от потери работы

У каждого второго жителя РФ существуют долги перед кредитной организацией. Но сложное экономическое положение может привести к тому, что станет меньше заработная плата либо сократится количество рабочего персонала. То есть, россиянин на какой-то отрезок времени окажется финансово несостоятельным. Чтобы обезопасить собственный бюджет, эксперты советуют использовать такую услугу, как страхование рисков от потери работы в 2019-м году. Расскажем о ней далее более детально.

Что относят к такой услуге?

Остаться без работыСделку, заключаемую страховой фирмой и ее клиентом. Такая операция – гарант финансовой выплаты в случае, если гражданин официально теряет свое рабочее место.

Фирма берется за оплату клиентских задолженностей в течение шести месяцев (иногда срок доходит до одного года). Это достаточный период времени для нахождения нового рабочего места.

Если банковский займ существенный, кредитор всегда предложит застраховаться от сокращения. При оформлении ипотечного соглашения заемщик всегда подписывает согласие на предоставление подобной услуги. Если же клиент отказывается – банк, как правило, займ не выдает.

Сама кредитная организация подобную услугу не оказывает. Она просто ее предлагает и оформляет договор. Обслуживанием будет заниматься страховая компания. Для банковского учреждения это еще одна гарантия возврата взятых денежных средств.

  • Остаться без работы может любой гражданин. Но это совершенно не означает, что ему не придется выплачивать свои займы и кредиты.

Рассматриваемая нами услуга спасет человека от любой сложной ситуации на рабочем месте.

Какие разновидности страхование рисков от потери работы покрываются полисом страхования?

Нюансы определяет страховая компания. Страховка состоит из следующих рисков:

  1. Если человек полностью либо частично потерял трудоспособность. То есть, получил статус инвалида 1-й либо 2-й группы.
  2. Сокращение по желанию руководителя либо по договору между сторонами.

Как правило, клиенту банковской организации выбирать не приходится – подключать подобную услугу либо же обходиться без нее. У кредитора есть право отказать в выдаче финансов, ничего при этом не объясняя. Российское законодательство позволяет решать самому клиенту, но в жизни все не так уж и просто.

Но, все-таки, клиенту выгодно создание «подушки безопасности» с учетом нынешней нестабильной экономической ситуации. Потерять место может и руководитель, и человек с высшим профильным образованием. И в такой ситуации подобная страховка окажется спасением.

Что не относят к страховому случаю?

Страховой случайФирмы предпочитают выступать поручителями исключительно тех граждан, которые обладают текущим трудовым соглашением. Если же человек – ИП, фрилансер, получить подобную страховку он не сможет – ввиду непостоянности своей прибыли (как правило, она является сезонной).

В каких ситуациях страховая компания платить не будет:

  1. Если расторгнуть трудовое соглашение захотел сам сотрудник.
  2. Если руководитель официально уведомил работника о сокращении – до того, как последний заключил договор со страховой компанией.
  3. Если при сокращении отсутствовало уведомление.
  4. Если гражданин сознательно нанес себе физические повреждения.
  5. Если причина сокращения – алкогольное либо наркотическое опьянение в период нахождения на рабочем месте.
  6. Если клиенту не платят пособия по безработице.
  7. Если клиент работает неполный день.
  8. Если введено военное положение.

Основные условия страхования от потери работы (рабочего места)

Главное предписание к тому, кто хочет получить страховку – наличие официального рабочего места. Самостоятельные бизнесмены подобной возможности лишены. Также важно соблюсти следующие требования:

  1. Заявителю должно быть от 18-ти до 60-ти лет. Он не должен быть инвалидом 1-й либо 2-й группы.
  2. Страховой компании потребуется справка 2-НДФЛ о прибыли за последние несколько лет (либо за полгода). Возможен запрос и другой, дополнительной документации.

Клиент соблюдая условия страхования от потери работы в соответствии с положением соглашения платит первоначальную сумму и лишь после этих действий фирма вносит полис в стандартный реестр.

Если подают заведомо ложные сведения, страховая компания имеет право аннулировать заключенный договор.

Какими нюансами обладает оформление соглашения страхования? Когда начинает действовать защита?

условия страхованияПраво на заключение соглашения есть исключительно у того, кто взял кредит либо у специалиста учреждения. Размер страхового обеспечения будет равен зарплате либо ежемесячной платежке.

Соглашение имеет такие нюансы:

  1. Оно действует не более одного года. Это приличный период времени для устройства на новое рабочее место.
  2. Через 2 месяца после завершения соглашения клиент получает всю положенную компенсацию (когда встанет на учет в ЦЗН).
  3. Учитывая нынешнюю ситуацию и конкуренцию, страховые компании вынуждены заинтересовывать вероятных пользователей. Большинство из них увеличивает список рисков по первоначальному соглашению.

Сколько стоит такой полис?

Учреждения, предлагающие страхование рисков от потери работы, просят различные взносы. Банки, в основном, опираются на размер займа, плюс на временной период закрытия. Компании учитывают заработную плату и репутацию руководителя.

Сколько стоит полис

Платить за полис необходимо каждый месяц. Премия фирмы будет равна от 0,8 % — 5 % в случае займа либо 200 рублей в месяц – при прописанной неизменной стоимости.

Где застраховать себя от потери рабочего места в 2019-м году: перечень компаний

До выбора компании-страховщика тщательно изучите существующие рыночные предложения. После сравнительного анализа будет ясно, какая страховая компания наиболее выгодна:

перечень компаний

В каком порядке можно получить выплату, если наступила страховая ситуация?

Чтобы подать заявление в страховую фирму при потере рабочего места, человек обязан приложить такую документацию:

  1. Удостоверение личности россиянина.
  2. Трудовую книжку с отметкой об аннулировании трудового соглашения.
  3. Копию и оригинал трудового соглашения.
  4. Справку о ежемесячном заработке.
  5. Легитимное подтверждение из ЦЗН о том, что гражданин состоит на учете.
  6. Выписку из кредитной организации о существовании займа.

Что нужно предпринимать, если наступил страховой случай:

  1. Встаете на учет в ЦЗН.
  2. Готовите всю документацию – доказательства отсутствия рабочего места.
  3. В отведенный договором период времени подаете запрос в страховую фирму.
  4. Ждёте, что ответит страховая.

Если решение страховой компании не устроило, всегда можно обратиться в судебный орган. Но, по статистическим данным, подобные конфликты чаще разрешают в пользу страховых фирм.

Может быть, большинство скажет, что в подобном договоре нет никакого смысла, и сделка будет для них обычной тратой денежных средств.

  • Но, логический смысл данный продукт имеет – ни один человек не может быть уверен, что через два дня не станет безработным. Тема страхование рисков от потери работы актуальна всегда.

Рассматриваемая нами услуга гарантирует финансовую стабильность в тяжелое время.

Author: p513806_admin

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *